Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde sözleşmeli statüde görev yapan binlerce öğretmen için kritik dönem yaklaşıyor. Bakanlığın yayımladığı hükümlere göre sözleşmeli öğretmenlerin kadrolu öğretmenliğe geçiş süreci 3 yıllık çalışma şartına bağlanmış durumda.
Kadroya geçiş için temel şart
Bakanlık açıklamasına göre:
"Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken kadrolu öğretmenliğe atananlar, 31 Aralık 2026 tarihi itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu toplam üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları halinde başvuruda bulunabileceklerdir."
Şart nasıl hesaplanır?
3 yıllık süre hesaplanırken:
- Sözleşmeli olarak çalışılan süre + kadrolu olarak çalışılan süre toplanır.
- Örneğin 2 yıl sözleşmeli + 1 yıl kadrolu = 3 yıl (şartı karşılıyor).
- Ücretsiz izin, askerlik gibi çalışmayan dönemler sürenin hesabına dahil edilmiyor.
- 31 Aralık 2026 kesim tarihinden önce 3 yılı tamamlayanlar başvurabilecek.
Hangi başvuruya kadroya geçiş şart?
3 yıl şartı, sözleşmeli öğretmenin farklı işlemler için gereken önkoşul:
- Yer değiştirme başvurusu: Aynı ile veya farklı ile geçiş talebi.
- Mazerete bağlı yer değiştirme: Aile birleşimi, sağlık nedeni.
- Kadrolu öğretmenlik statüsü: Sürekli iş güvencesi.
- Yönetici olma başvurusu: Müdür yardımcılığı, müdürlük vb.
Sözleşmeli vs. kadrolu fark
İki statü arasındaki temel farklar:
Sözleşmeli öğretmen
- Belirli süreli sözleşme (genelde 1 yıl, yenilenebiliyor)
- Yer değiştirme hakkı sınırlı
- Emeklilik hakları benzer ama bazı ek haklar kısıtlı
- Görev sürecinde bulunduğu ile daha uzun bağlı kalıyor
Kadrolu öğretmen
- Sürekli iş güvencesi
- Yer değiştirme sistemine tam katılım
- Tüm ek haklar (yönetici olma dahil)
- Emeklilik ve tazminat düzenlemeleri tam
Başvuru nasıl yapılır?
Şartı karşılayan öğretmenler için başvuru süreci:
- MEBBİS'ye giriş yap: mebbis.meb.gov.tr
- "Başvuru İşlemleri" > "Sözleşmeli Öğretmen Kadroya Geçiş" bölümü.
- 3 yıllık hizmet süresini otomatik hesaplayan sistemin doğrulamasına bak.
- Onay için "Başvur" tuşuna bas.
- Bakanlığın açıklayacağı takvime göre atama süreci başlayacak.
Ne zaman başvurulacak?
Bakanlık her yıl kadroya geçiş için ayrı bir takvim yayımlıyor. 2026 için kesin tarihler henüz duyurulmadı; ancak 31 Aralık 2026 kesim tarihi göz önüne alındığında başvuruların 2026 sonu ya da 2027 başında alınması bekleniyor. Bakanlığın personel.meb.gov.tr ve mebbis.meb.gov.tr duyurularının düzenli takibi öneriliyor.
3 yıl şartını karşılayamayan öğretmenler
31 Aralık 2026 itibarıyla henüz 3 yılı tamamlayamamış sözleşmeli öğretmenler:
- Bu dönem başvuru hakkı kazanmıyor.
- 3 yıl tamamlandıktan sonra sonraki başvuru döneminde haklarını kullanabilecek.
- Bu dönemde sözleşmelerini yenileme süreci normal seyrinde ilerliyor.
- Görev yaptığı okulda hizmet süresi biriktirmeye devam edebilir.
Kariyer planlaması
Sözleşmeli statüde göreve başlayan bir öğretmen için ideal kariyer planı:
- Yıl 1-3: Sözleşmeli olarak görev, hizmet süresi biriktirme.
- Yıl 3 sonu: Kadroya geçiş başvurusu.
- Yıl 3-5: Kadrolu öğretmen olarak sınıf yönetimi ve mesleki gelişim.
- Yıl 5+: Uzman öğretmenlik başvurusu.
- Yıl 10+: Başöğretmenlik ve/veya yöneticilik yolu.
Kaynak: MEB Personel Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Öğretmen Yönetmeliği ve resmi duyurular.
